Bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ, FAVI HOME không ngừng hoàn thiện chiến lược kinh doanh, khẳng định vị thế là chuỗi cửa hàng hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các sản phẩm tiện ích cho gia đình và doanh nghiệp tại Việt Nam.

Với quan niệm rằng nguồn nhân lực là nền tảng cốt lõi và tài sản quý giá nhất, FAVI HOME luôn chú trọng xây dựng chính sách nhân sự công bằng, tạo cơ hội cho mọi cá nhân có năng lực được phát triển và thăng tiến. Mục tiêu của chúng tôi là không chỉ mang lại sự thành công cho từng nhân viên mà còn thúc đẩy sự phát triển bền vững và mạnh mẽ của FAVI HOME.

 

Chính sách Đào tạo

Đào tạo và phát triển nhân viên là một trong những ưu tiên hàng đầu tại FAVI HOME, với cam kết tạo điều kiện để mỗi cá nhân có cơ hội phát triển sự nghiệp và đồng hành cùng sự lớn mạnh của doanh nghiệp. Chúng tôi xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp thông qua các chương trình đào tạo nội bộ, khuyến khích tinh thần học hỏi và phát huy tối đa năng lực của từng thành viên.

Đối với FAVI HOME, đào tạo không chỉ là nhiệm vụ mà còn là một chiến lược đầu tư nhân sự quan trọng. Các chương trình đào tạo được thiết kế nhằm nâng cao kỹ năng quản lý, trình độ chuyên môn, và năng lực nghiệp vụ, đáp ứng những yêu cầu khắt khe trong từng giai đoạn phát triển. Sự chuyên nghiệp hóa đội ngũ chính là yếu tố cốt lõi giúp FAVI HOME luôn tiên phong trong việc mang đến dịch vụ và sản phẩm chất lượng cao cho khách hàng.

Phát triển nghề nghiệp

Tại FAVI HOME, chúng tôi cam kết mang đến cơ hội thăng tiến công bằng cho mọi cá nhân, được đảm bảo bởi kế hoạch sử dụng nguồn nhân lực rõ ràng và minh bạch.

Định kỳ mỗi 3 tháng, FAVI HOME tổ chức đánh giá năng lực và hiệu quả công việc, không chỉ để đo lường mục tiêu công việc mà còn để định hướng phát triển nghề nghiệp cho từng nhân viên. Đây cũng là cơ sở quan trọng để bố trí nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.

Việc tuyển chọn và đào tạo đội ngũ nhân sự dự trữ cho các vị trí quản lý luôn là ưu tiên hàng đầu tại FAVI HOME. Điều này thể hiện sự quan tâm sâu sắc của ban lãnh đạo đối với những thành viên đã đồng hành và cống hiến vì sự phát triển bền vững của công ty.

 

Chính sách Phúc lợi và đãi ngộ

Chính sách đãi ngộ tại FAVI HOME
Ban lãnh đạo FAVI HOME luôn chú trọng xây dựng và cải tiến chính sách đãi ngộ nhằm tạo môi trường làm việc tốt nhất, khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài và góp phần duy trì văn hóa doanh nghiệp bền vững.

Chế độ tiền lương tại FAVI HOME được thiết lập dựa trên các nguyên tắc công bằng, phù hợp với trình độ, năng lực và hiệu quả công việc của từng nhân viên. Người lao động được hưởng các khoản thu nhập và tiền thưởng theo quy chế minh bạch, đồng thời có cơ hội nhận thưởng đột xuất để ghi nhận những đóng góp xuất sắc.

Chính sách phúc lợi tại FAVI HOME
FAVI HOME đảm bảo mọi cán bộ nhân viên đều được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật lao động Việt Nam. Bên cạnh đó, công ty áp dụng các chính sách phúc lợi bổ sung theo Thỏa ước lao động tập thể, được cập nhật và điều chỉnh hàng năm để phù hợp với tình hình thực tế.

Đặc biệt, FAVI HOME thường xuyên tổ chức các chuyến tham quan, nghỉ mát trong và ngoài nước dành cho nhân viên và gia đình, tạo cơ hội gắn kết, thư giãn và tái tạo năng lượng, đúng với cam kết mang lại giá trị tốt đẹp cho đội ngũ nhân sự.

Thu hút nhân tài

FAVI HOME tập trung giữ chân nhân sự giỏi, thu hút tài năng và khuyến khích cống hiến thông qua chính sách thưởng hấp dẫn.

Chính sách nhân sự được thiết kế toàn diện, từ tuyển dụng, đào tạo, lương – thưởng, phúc lợi đến môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp. FAVI HOME cam kết tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên phát triển sự nghiệp, gắn bó lâu dài và đóng góp vào thành công chung.

LIÊN HỆ NỘP HỒ SƠ
Email: [email protected]
Hotline: +84935 047 345